HRx 2020 – Merkityksellinen työ

OSAAMINEN  •  ORGANISAATIO  •   TYÖNTEKIJÄKOKEMUS  •  KASVU

Merkityksellisyydellä menestykseen – Työn merkityksellisyys houkuttelee osaajia, sitouttaa ja motivoi työskentelemään yhä tehokkaammin. Miten HR voi johtaa ja viestiä merkityksellisyyden kokemusta organisaatiossa? Suomen johtava HR-alan tapahtuma HRx kokoaa jälleen yhteen yli 600 HR-ammattilaista verkostoitumaan, keskustelemaan ja inspiroitumaan alan edelläkävijöiden johdolla 1.12.2020 Helsingin Messukeskus Siipeen. 

Merkitse tuleva tapahtuma kalenteriisi:
HRx 2020 | 1.12.2020 | klo 8.00 – 17.30 | Helsingin Messukeskus Siipi

Ohjelma

Tulosta

8.00

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

Tervetuloa! Johdatus päivän teemoihin

9.10

KEYNOTE: Merkityksellisen työn ja työntekijäkokemuksen johtaminen

  • Mitkä ovat tärkeimmät työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät?
  • Mistä merkityksellinen työ rakentuu ja miten siihen voi vaikuttaa?

9.40

Strategisen yhteistyökumppanin puheenvuoro

9.55

Wellnesshetki

10.00

Mistä hyvät tauot on tehty?

10.10

Kahvia ja kohtaamisia
Tulosta

Ohjelmalinja 1

 

JOHTAMINEN

11.45 –
11.20

NEXT LEVEL -keskustelut:

Ideoita uudistumiseen ja kulttuurin muutokseen

Miten motivoida työntekijät ajattelemaan uudella tavalla? Miten selättää muutosvastarinta?  Miten onnistua muutoksessa? Ideoidaan yhdessä ja jaetaan kokemuksia!

11.25 –
11.50

CASE: Itseohjautuvan organisaation haasteet ja onnistumiset

  • Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa johtajuudelle?
  • Miten muutos on onnistunut ja mitä on opittu?

11.50 –
12.50

Lounas

12.50 –
13.15

CASE: Diversiteetin johtaminen ja työn merkityksellisyys

  • Miten tukea diversiteettiä työyhteisössä?
  • Miten rakentaa merkityksellisyyttä eri näkökulmista?
  • Diversiteetin arvostaminen

13.20 – 13.35

Design thinking
HR-toiminnoissa

  • Mitä Desing Thinking on ja miten sitä voi hyödyntää HR-toiminnoissa?
  • Konkreettiset tavat toimia ja työkalut

13.40 –
13.55

Katsaus tulevaan työsuhdejuridiikkaan ‒ Mitä HR:n tulee tietää

14.00 –
14.30

KEYNOTE: Johtamisen trendit

  • Maailma muuttuu, miten johtaminen muuttuu?
  • Mitä uutta on tulossa?

Ohjelmalinja 2

 

OSAAMINEN JA REKRYTOINTI

10.45 –
11.20

NEXT LEVEL -keskustelut:

Ideoita moderniin rekrytointiin

Miten löydät parhaat osaajat? Miten houkuttelet ne organisaatioosi? Mikä on rekrytoinnissa merkityksellistä?  Ideoidaan yhdessä ja jaetaan kokemuksia!

11.25 –
11.50

CASE: Osaamisen johtaminen uudelle tasolle

  • Osaamistarpeiden määrittely, kartoitus ja ennakointi
  • Miten luoda oppimista ja uudistumista edistävää organisaatiokulttuuri?

11.50 –
12.50

Lounas

12.50 –
13.15

CASE: Onnistuneen ja merkityksellisen työnantajaviestinnän avaimet

  • Miten rakennat työnantajamielikuvaa yhdessä yritys- ja brändiviestinnän kanssa?
  • Kuinka käytät somea onnistuneesti rekrytoinnissa ja työantajakuvan rakentajana?

13.20 –
13.35

Erinomaisen työnantajamielikuvan rakentaminen

  • Merkityksellisyys osana työnantajamielikuvaa
  • Mitä uusia trendejä on nousemassa?
  • Konkreettiset vinkit ja opit

13.40 –
13.55

HR ja ketterän oppimisen vallankumous

14.00 –
14.30

KEYNOTE: Tulevaisuuden osaajat

  • Miten työelämän muutos vaikuttaa osaamistarpeisiin?
  • Kuinka houkuttelet ja pidät parhaimmat?
  • 3 tärkeintä sitouttamisen keinoa

Ohjelmalinja 3

 

TYÖHYVINVOINTI

10.45 –
11.20

NEXT LEVEL -keskustelut:
Ideoita työhyvinvoinnin ja jaksamisen kehittämiseen

Mitä työkaluja työyhteisöllä ja työntekijöillä on varmistaa työhyvinvointi ja siten myös organisaation tuottavuus? Ideoidaan yhdessä ja jaetaan kokemuksia!

11.25 –
11.50

CASE: Merkityksellisyyden ja sen kokemuksen johtaminen organisaatiossa

  • Miten merkityksellisyyden johtaminen on toteutettu yksilötasolla ja minkälaisia tuloksia on saavutettu

11.50 –
12.50

Lounas

12.50 –
13.15

KESKUSTELU: Työkyvyttömyys ja kasvaneet mielenterveyden haasteet iso yhteiskunnallinen ongelma ­‒ miten löytää ratkaisuja johtamisen ja HR:n keinoin?

13.20 –
13.35

Työkykyriskien ennakointi osana strategista hyvinvointia

  • Miten tunnistaa ja hallita riskit ajoissa?
  • Mitä työkykyriskien hallinnalla saadaan aikaan?

13.40 –
13.55

Miten HR-järjestelmät tukevat työkykyjohtamista?

14.00 –
14.30

KEYNOTE: Tulevaisuuden tutkimus: työelämä kohti 2030

  • Miten työn merkitys muuttuu?
  • Miten yksilön hyvinvointi nähdään tulevaisuudessa?

Ohjelmalinja 4

 

 HR DATA JA JOHTAMINEN

10.45 –
11.20

 STARTUP STAGE: Kuule uusimmat HR-innovaatiot

11.25 –
11.50

CASE: HR Datan ja analytiikan hyödyntäminen organisaatiossa

11.50 –
12.50

Lounas

12.50 –
13.15

CASE: Työhyvinvoinnin johtaminen tiedolla

  • Ennustavalla analytiikalla parempaa työhyvinvointia
  • Yksilön vastuu vs. työnantajan vastuu

13.20 –
13.35

HR data ‒ Miten tunnistat ja jalostat merkityksellisen tiedon?

13.40 –
13.55

Mitä teknologia mahdollistaa HR strategian suunnittelussa, toteuttamisessa ja seurannassa

14.00 –
14.30

KEYNOTE: Kehittyvät teknologiat, kasvava datan määrä ja eettisyys

  • Organisaatioiden valta ja vastuu hyödyntää kehittyviä teknologioita
  • Miten eettisyys tulee huomioida?
  • Henkilötietojen vastuullinen käyttö

Workshopit

10.45 –
11.45

Workshop 1
11.50 –
12.50		 Lounas
12.50 –
13.50		 Workshop 2
Tulosta

14.30

Kahvia ja kohtaamisia

15.05

Strategisen kumppanin puheenvuoro

15.20

KEYNOTE: Mitä on HR tulevaisuudessa?

  • HR:n rooli valvojasta ja vastausrobotista valmentajaksi ja sparraavaksi kumppaniksi
  • Millaista osaamista silloin tarvitaan?

15.45

Wellnesshetki

15.50

KEYNOTE: Matka merkityksellisyyteen

‒ Mikä on sinulle merkityksellistä? Uskallatko astua muutokseen, pois mukavuusalueelta? Kokemuksellinen puheenvuoro.

16.35

Puheenjohtajien yhteenveto

16.45

Drinks & Discussion

18.00

Tapahtuma päättyy

Tunnelmia tapahtumasta 2019

 

Kommentteja HRx 2019 -tapahtuman osallistuneilta:

”Sisältö oli runsas ja puhujat loistavia, tarjolla oli ihan liikaa mielenkiintoisia puheenvuoroja -kaikkia ei ehtinyt kuuntelemaan!”

”Mielenkiintoisia aiheita, hyviä asiasisältöjä ja innostavia puhujia, erityisesti Minna Helle, Lucy Adams ja Nick Kemsley.”

”Verkostoitumispeli oli hauska keksintö. Loistava juttu – jalostuneempi versio coctailkutsuista ja huikeat palkinnot.”

”Aivan loistavia ammattilaisia, erilaisia puheenvuoroja mielenkiintoisesti rakennettuna.”

”Sisältö on terävöitynyt ja oli ajankohtainen ja osuva. Tapahtumassa oli mukava jutella vanhojen ja myös uusien tuttavien kesken.”

”Tapahtuma oli oikein hyvä ja tarjosi runsaasti verkottumismahdollisuuksia ja ajankohtaista sisältöä.”

Miksi osallistua?

1. Kuule viimeisimmät HR:n kehitysaskeleet ja tuoreimmat trendit

2. Seuraa kansainvälisiä puhujia, alan parhaita case-esimerkkejä ja innovatiivisimpia startupeja.

3. Valitse kiinnostavimmat puheenvuorot yli 30 puheenvuoron joukosta

4. Verkostoidu ja vaihda ajatuksia kollegoidesi kanssa.

5. Tapaa lukuisia alan asiantuntijoita ja keskustele ajankohtaisimmista trendeistä ja käytännön toteutuksista HR:n saralla

HR-päättäjä ja -asiantuntija, 

viime vuoden tapahtuma oli loppuunmyyty, joten ilmoittaudu pian mukaan, niin varmistat paikkasi Suomen johtavassa HR-tapahtumassa!

Ilmoittaudu mukaan

Hinta690 €
Henry ry:n jäsen590 €

Hinta sisältää koko päivän osallistumisen tapahtumaan sekä sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Hintaan lisätään alv 24% ja tapahtumamaksun laskutamme ilmottautumisen yhteydessä.

Tapahtuman järjestäjä pidättää oikeuden tarkistaa ennakkoilmoittautuneiden tiedot ja rajata osallistujapaikat kohderyhmään kuuluville. Jos olet palveluntarjoaja, ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva osallistumisratkaisu.

Ilmoittaudu

  

Alma Talent ja Henry järjestävät tapahtuman yhteistyössä alan yritysten kanssa.

Strategisena kumppanina 2020

Kumppanit

AAc Global
SSA Hotels

Kumppaniksi

Tapaa & kohtaa HR-ammattilaiset HRx:ssä!

Uudistunut HRx 2019 oli menestys ja on kiistatta HR-alan nro 1 tapahtuma Suomessa

Kumppanina tapaat kasvotusten 450 HR-päättäjää ja asiantuntijaa, voit sopia henkilökohtaisia tapaamisia ja saat tietää osallistujayritysten tulevista HR-hankkeista.

HRx näkyy laajasti valtakunnallisissa medioissa, suurimpina näistä Kauppalehti ja Talouselämä. Yhteistyökumppanina profiloidut HR-alan asiantuntijana tapahtuman verkkosivuolla, uutiskirjeissä ja HRx asiantuntijablogeissa.

Keitä sinä ja yrityksesi haluaisitte kohdata?

Ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva kokonaisuus

HRx standi

#HRxhki Seuraa ja osallistu keskusteluun twitterissä ja tapahtuman LinkedIn -ryhmässä.

Tapaamiset

Haluamme auttaa sinua sopimaan arvokkaita tapaamisia ja hyödyntämään tapahtumaan sijoittamasi ajan mahdollisimman hyvin. Brellan verkostoitumistyökalun avulla voit etsiä kontakteja ja sopia tapaamiset jo ennen tapahtumaa haluamiesi ihmisten kanssa.

Yhteyshenkilöt

Sini Mäkinen

projektipäällikkö

sini.makinen@almamedia.fi

+358 50 574 5570

Sonja Sundberg

Key Account Manager

sonja.sundberg@almamedia.fi

+358 40 831 5186

Riikka Heinonen

Tapahtumakoordinaattori

riikka.heinonen@almamedia.fi

+358 40 342 4693

Tihana Biga-Laatikainen

Tapahtumakoordinaattori

tihana.biga@almamedia.fi

+358 40 342 4577

Tapahtumien asiakaspalvelu

tapahtumat.asiakaspalvelu@almatalent.fi

+358 20 442 4110

Tapahtumapaikka

Helsingin Messukeskus, Siipi

Messuaukio 1, Messukeskus Siipi

00520 Helsinki

Sisäänkäynti: Rautatieläisenkatu 3. Pysäköintialueen osoite navigaattoriin: Ratamestarinkatu 13.

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 7A, 7B ja 9 sekä kaikki kauko- ja lähijunat pysähtyvät Pasilan asemalla, josta on 300 metrin kävelymatka Messukeskukseen. Bussilinjat 506 ja 69 pysähtyvät Messukeskuksen edessä, sekä linjat 504 ja 505 Pasilan asemalla. Katso lisätietoja reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Messukeskus sijaitsee Pasilassa, muutaman kilometrin päässä Helsingin keskustasta. Kokoustamon parkkiin pääsee Ratamestarinkadulta, sisäänkäynti on osoittessa Ratamestarinkatu 13. Pysäköintihalliin saapumisesta ja pysäköintimaksuista lisätietoja löytyy Messukeskuksen sivuilta »

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista tai hinnoista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
  • Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta
  • Hotel Katajanokka: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta nettisivujen kautta etukoodilla JAZ (koodi syötetään Special Rates -valikon Corporate-kenttään) tai olemalla yhteydessä hotellin vastaanottoon