HRx 2021 – Merkityksellinen työ, 24.11.2021
OSAAMINEN • ORGANISAATIO • TYÖNTEKIJÄKOKEMUS • KASVU
Merkityksellisyydellä menestykseen – Työn merkityksellisyys houkuttelee osaajia, sitouttaa ja motivoi työskentelemään yhä tehokkaammin. Miten HR voi johtaa ja viestiä merkityksellisyyden kokemusta organisaatiossa? Suomen johtava HR-alan tapahtuma HRx kokoaa jälleen yhteen HR-ammattilaiset verkostoitumaan, keskustelemaan ja inspiroitumaan alan edelläkävijöiden johdolla 24.11.2021 Helsingin Messukeskus Siipeen.
Merkitse tuleva tapahtuma kalenteriisi:
HRx 2021 | 24.11.2021 | klo 8.00 – 17.30 | Helsingin Messukeskus Siipi
Keynotes

Jonathan Passmore
Director of the Henley Centre for Coaching
Henley Business School
Professor Jonathan Passmore is an internationally respected thought leader in coaching. He is listed in the Global Thinkers50 list and...
Professor Jonathan Passmore is an internationally respected thought leader in coaching. He is listed in the Global Thinkers50 list and has won multiple areas for his research, writing and practice. Jonathan has written some thirty books and over 100 scientific articles, and he is the Director of the Henley Centre for Coaching at Henley Business School. Before joining Henley, Jonathan has held a number of senior leadership roles, working for PWC, IBM and OPM Consulting.

Megan Reitz
Hult Ashridge Professor of Leadership and Dialogue
Megan is Professor of Leadership and Dialogue at Ashridge where she speaks, researches, consults and supervises on the intersection of...
Megan is Professor of Leadership and Dialogue at Ashridge where she speaks, researches, consults and supervises on the intersection of leadership, change, dialogue and mindfulness. She is on the Thinkers50 radar of global business thinkers and is ranked in HR Magazine’s Most Influential Thinkers listing. She has presented her research to audiences throughout the world and is the author of Dialogue in Organizations and Mind Time. Her new book, with Financial Times Publishing, is called Speak Up which has been shortlisted for the CMI Management Book of the Year

Rajkumar Sabanadesan
Johtamisvalmentaja
Sabana Consulting
Lapsisotilaasta muutosjohtajaksi. Rajkumar ”Raj” Sabanadesanin elämäntarina koskettaa, järkyttää, inspiroi ja antaa toivoa. Raj syntyi Sri Lankassa keskelle pitkää ja veristä...
Lapsisotilaasta muutosjohtajaksi. Rajkumar ”Raj” Sabanadesanin elämäntarina koskettaa, järkyttää, inspiroi ja antaa toivoa. Raj syntyi Sri Lankassa keskelle pitkää ja veristä sisällissotaa. Hän ajautui Tamilitiikereiden lapsisotilaaksi. Lahjakkaana ja lojaalina nuorena Raj eteni organisaatiossa nopeasti. Hän näki ja koki asioita, joita kenenkään lapsen ei pitäisi nähdä – ei edes kenenkään aikuisen.
Vuonna 1994 Raj aloitti elämänsä nollasta turvapaikanhakijana Suomessa. Raj aloitti sinnikkään nousun vastaanottokeskuksen asiakkaasta saman keskuksen ja myöhemmin monen muun johtajaksi. Muutamassa vuodessa Raj suoritti useita tutkintoja ja saavutti arvostetun aseman sosiaali- ja terveysalan johtotehtävissä.Tällä hetkellä Raj toimii johtamisen konsulttina. Raj on erikoistunut johtoryhmien ja johtajien valmentamiseen, mutta hän valmentaa myös suurempia ryhmiä, kuten työyhteisöjä erityisesti muutosprosessien keskellä. Hän puhuu valmennettavilleen erityisesti itsensä johtamisen ja luottamuksen johtamisen taidoista, ja avaa asioita omakohtaisten esimerkkien avulla. Rajin luennoilla ja valmennuksissa mielenkiintoiset tarinat, omat rankat kokemukset ja elämä ihmisten valmentajana PTSD:n kanssa nivoutuvat tutkittuun tietoon helposti omaksuttavassa muodossa. Rajin intohimo on ihminen: ihmisen ja ihmisyyden ymmärtäminen erilaisista näkökulmista. Raj uskoo hyvin vahvasti, että kaikella on tarkoituksensa. Pahasta voi tulla myös hyvää.
Puhujat

Mark Hayton
Global Lead for Organization Development Analytics
Nokia
Mark Hayton is the Global Lead for Organization Development Analytics at Nokia. In this role Mark provides proactive and reactive...
Mark Hayton is the Global Lead for Organization Development Analytics at Nokia. In this role Mark provides proactive and reactive frameworks for executives and HR practitioners that map out employee perceptions across the employee life cycle. Drawing from a knowledge base of behavioral psychology, microeconomics and game theory, Mark is an advocate of rolling up the sleeves and digging deep into the data to find broad impact interventions for those who can’t see the woods for the Decision Trees or define significance in decimals rather than P values. A fan of Stats, Bots, AI, ML, ’nudges’ and consultation, his role in Nokia’s most recent transformation is to help HR practitioners understand, focus, support and motivate where it matters most while walking the line between the benefits of people analytics and the uncertain data privacy environment. A firm believer in human-centricity and that people don’t think as much as they think they think.

Mikael Frisk
HR ja hallitusammattilainen

Ronja Salmi
toimittaja ja Helsingin Kirjamessujen ohjelmajohtaja
Ronja Salmi on toimittaja joka tunnetaan erityisesti Ylen Mitä mietit, Ronja Salmi? -ohjelmasta. Salmi toimii Helsingin Kirjamessujen ohjelmajohtajana ja luotsaa...
Ronja Salmi on toimittaja joka tunnetaan erityisesti Ylen Mitä mietit, Ronja Salmi? -ohjelmasta. Salmi toimii Helsingin Kirjamessujen ohjelmajohtajana ja luotsaa sosiaalisen median tarinankerrontaan erikoistunutta Ryöväriä.

Jennifer Paatelainen
HR Business Partner & HR Country Lead
Unilever
Tunnelmia tapahtumasta
Kommentteja edelliseen tapahtumaan osallistuneilta:
”Sisältö oli runsas ja puhujat loistavia, tarjolla oli ihan liikaa mielenkiintoisia puheenvuoroja -kaikkia ei ehtinyt kuuntelemaan!”
”Mielenkiintoisia aiheita, hyviä asiasisältöjä ja innostavia puhujia, erityisesti Minna Helle, Lucy Adams ja Nick Kemsley.”
”Verkostoitumispeli oli hauska keksintö. Loistava juttu – jalostuneempi versio coctailkutsuista ja huikeat palkinnot.”
”Aivan loistavia ammattilaisia, erilaisia puheenvuoroja mielenkiintoisesti rakennettuna.”
”Sisältö on terävöitynyt ja oli ajankohtainen ja osuva. Tapahtumassa oli mukava jutella vanhojen ja myös uusien tuttavien kesken.”
”Tapahtuma oli oikein hyvä ja tarjosi runsaasti verkottumismahdollisuuksia ja ajankohtaista sisältöä.”
Miksi osallistua?
1. Kuule viimeisimmät HR:n kehitysaskeleet ja tuoreimmat trendit
2. Seuraa kansainvälisiä puhujia, alan parhaita case-esimerkkejä ja innovatiivisimpia startupeja.
3. Valitse kiinnostavimmat puheenvuorot yli 30 puheenvuoron joukosta
4. Verkostoidu ja vaihda ajatuksia kollegoidesi kanssa.
5. Tapaa lukuisia alan asiantuntijoita ja keskustele ajankohtaisimmista trendeistä ja käytännön toteutuksista HR:n saralla
HR-päättäjä ja -asiantuntija,
viime vuoden tapahtuma oli loppuunmyyty, joten ilmoittaudu pian mukaan, niin varmistat paikkasi Suomen johtavassa HR-tapahtumassa!
Ilmoittaudu mukaan
Henry ry:n jäsen | 590 € |
Hinta sisältää koko päivän osallistumisen tapahtumaan sekä sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Hintaan lisätään alv 24% ja tapahtumamaksun laskutamme ilmottautumisen yhteydessä.
Tapahtuman järjestäjä pidättää oikeuden tarkistaa ennakkoilmoittautuneiden tiedot ja rajata osallistujapaikat kohderyhmään kuuluville. Jos olet palveluntarjoaja, ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva osallistumisratkaisu.
Alma Talent ja Henry järjestävät tapahtuman yhteistyössä alan yritysten kanssa.
Kumppaniksi
Tapaa & kohtaa HR-ammattilaiset HRx:ssä!
Uudistunut HRx on kiistatta HR-alan nro 1 tapahtuma Suomessa
Kumppanina tapaat kasvotusten 450 HR-päättäjää ja asiantuntijaa, voit sopia henkilökohtaisia tapaamisia ja saat tietää osallistujayritysten tulevista HR-hankkeista.
HRx näkyy laajasti valtakunnallisissa medioissa, suurimpina näistä Kauppalehti ja Talouselämä. Yhteistyökumppanina profiloidut HR-alan asiantuntijana tapahtuman verkkosivuolla, uutiskirjeissä ja HRx asiantuntijablogeissa.
Keitä sinä ja yrityksesi haluaisitte kohdata?
Ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva kokonaisuus
#HRxhki Seuraa ja osallistu keskusteluun twitterissä ja tapahtuman LinkedIn -ryhmässä.
Tapaamiset
Haluamme auttaa sinua sopimaan arvokkaita tapaamisia ja hyödyntämään tapahtumaan sijoittamasi ajan mahdollisimman hyvin. Brellan verkostoitumistyökalun avulla voit etsiä kontakteja ja sopia tapaamiset jo ennen tapahtumaa haluamiesi ihmisten kanssa.
Yhteyshenkilöt


Tapahtumapaikka
Helsingin Messukeskus, Siipi
Messuaukio 1, Messukeskus Siipi
00520 Helsinki
Sisäänkäynti: Rautatieläisenkatu 3. Pysäköintialueen osoite navigaattoriin: Ratamestarinkatu 13.
Julkiset kulkuvälineet
Raitiovaunut 7A, 7B ja 9 sekä kaikki kauko- ja lähijunat pysähtyvät Pasilan asemalla, josta on 300 metrin kävelymatka Messukeskukseen. Bussilinjat 506 ja 69 pysähtyvät Messukeskuksen edessä, sekä linjat 504 ja 505 Pasilan asemalla. Katso lisätietoja reittioppaasta.
Saapuminen omalla autolla
Messukeskus sijaitsee Pasilassa, muutaman kilometrin päässä Helsingin keskustasta. Kokoustamon parkkiin pääsee Ratamestarinkadulta, sisäänkäynti on osoittessa Ratamestarinkatu 13. Pysäköintihalliin saapumisesta ja pysäköintimaksuista lisätietoja löytyy Messukeskuksen sivuilta »
Majoitus
Olemme neuvotelleet erikoishinnat useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista tai hinnoista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.
- Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
- Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
- Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta
- Hotel Katajanokka: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta nettisivujen kautta etukoodilla JAZ (koodi syötetään Special Rates -valikon Corporate-kenttään) tai olemalla yhteydessä hotellin vastaanottoon