HRx 2020 – Merkityksellinen työ

OSAAMINEN • ORGANISAATIO • TYÖNTEKIJÄKOKEMUS • KASVU

Merkityksellisyydellä menestykseen – Työn merkityksellisyys houkuttelee osaajia, sitouttaa ja motivoi työskentelemään yhä tehokkaammin. Miten HR voi johtaa ja viestiä merkityksellisyyden kokemusta organisaatiossa? Suomen johtava HR-alan tapahtuma HRx kokoaa jälleen yhteen yli 600 HR-ammattilaista verkostoitumaan, keskustelemaan ja inspiroitumaan alan edelläkävijöiden johdolla 1.12.2020 Helsingin Messukeskus Siipeen.

Merkitse tuleva tapahtuma kalenteriisi:
HRx 2020 | 1.12.2020 | klo 8.00 – 17.30 | Helsingin Messukeskus Siipi

Keynote

Megan Reitz

Professor Megan Reitz, Hult Ashridge Professor of Leadership and Dialogue

Megan is Professor of Leadership and Dialogue at Ashridge where she speaks, researches, consults and supervises on the intersection of leadership, change, dialogue and mindfulness. She is on the Thinkers50 radar of global business thinkers and is ranked in HR Magazine’s Most Influential Thinkers listing. She has presented her research to audiences throughout the world and is the author of Dialogue in Organizations and Mind Time. Her new book, with Financial Times Publishing, is called Speak Up which has been shortlisted for the CMI Management Book of the Year.

Puhujat

Ohjelma

Tulosta

8.00	Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00	Tervetuloa! Johdatus päivän teemoihin
9.10	KEYNOTE: Merkityksellisen työn ja työntekijäkokemuksen johtaminen Mitkä ovat tärkeimmät työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät? Mistä merkityksellinen työ rakentuu ja miten siihen voi vaikuttaa?
9.40	Strategisen yhteistyökumppanin puheenvuoro
9.55	Wellnesshetki
10.00	Mistä hyvät tauot on tehty?
10.10	Kahvia ja kohtaamisia

Tulosta

Ohjelmalinja 1

	JOHTAMINEN
11.45 – 11.20	NEXT LEVEL -keskustelut: Ideoita uudistumiseen ja kulttuurin muutokseen Miten motivoida työntekijät ajattelemaan uudella tavalla? Miten selättää muutosvastarinta? Miten onnistua muutoksessa? Ideoidaan yhdessä ja jaetaan kokemuksia!
11.25 – 11.50	CASE: Itseohjautuvan organisaation haasteet ja onnistumiset Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa johtajuudelle? Miten muutos on onnistunut ja mitä on opittu?
11.50 – 12.50	Lounas
12.50 – 13.15	CASE: Diversiteetin johtaminen ja työn merkityksellisyys Miten tukea diversiteettiä työyhteisössä? Miten rakentaa merkityksellisyyttä eri näkökulmista? Diversiteetin arvostaminen
13.20 – 13.35	Design thinking HR-toiminnoissa Mitä Desing Thinking on ja miten sitä voi hyödyntää HR-toiminnoissa? Konkreettiset tavat toimia ja työkalut
13.40 – 13.55	Katsaus tulevaan työsuhdejuridiikkaan ‒ Mitä HR:n tulee tietää
14.00 – 14.30	KEYNOTE: Johtamisen trendit Maailma muuttuu, miten johtaminen muuttuu? Mitä uutta on tulossa?

Ohjelmalinja 2

	OSAAMINEN JA REKRYTOINTI
10.45 – 11.20	NEXT LEVEL -keskustelut: Ideoita moderniin rekrytointiin Miten löydät parhaat osaajat? Miten houkuttelet ne organisaatioosi? Mikä on rekrytoinnissa merkityksellistä? Ideoidaan yhdessä ja jaetaan kokemuksia!
11.25 – 11.50	CASE: Osaamisen johtaminen uudelle tasolle Osaamistarpeiden määrittely, kartoitus ja ennakointi Miten luoda oppimista ja uudistumista edistävää organisaatiokulttuuri?
11.50 – 12.50	Lounas
12.50 – 13.15	CASE: Onnistuneen ja merkityksellisen työnantajaviestinnän avaimet Miten rakennat työnantajamielikuvaa yhdessä yritys- ja brändiviestinnän kanssa? Kuinka käytät somea onnistuneesti rekrytoinnissa ja työantajakuvan rakentajana?
13.20 – 13.35	Erinomaisen työnantajamielikuvan rakentaminen Merkityksellisyys osana työnantajamielikuvaa Mitä uusia trendejä on nousemassa? Konkreettiset vinkit ja opit
13.40 – 13.55	HR ja ketterän oppimisen vallankumous
14.00 – 14.30	KEYNOTE: Tulevaisuuden osaajat Miten työelämän muutos vaikuttaa osaamistarpeisiin? Kuinka houkuttelet ja pidät parhaimmat? 3 tärkeintä sitouttamisen keinoa

Ohjelmalinja 3

	TYÖHYVINVOINTI
10.45 – 11.20	NEXT LEVEL -keskustelut: Ideoita työhyvinvoinnin ja jaksamisen kehittämiseen Mitä työkaluja työyhteisöllä ja työntekijöillä on varmistaa työhyvinvointi ja siten myös organisaation tuottavuus? Ideoidaan yhdessä ja jaetaan kokemuksia!
11.25 – 11.50	CASE: Merkityksellisyyden ja sen kokemuksen johtaminen organisaatiossa Miten merkityksellisyyden johtaminen on toteutettu yksilötasolla ja minkälaisia tuloksia on saavutettu
11.50 – 12.50	Lounas
12.50 – 13.15	KESKUSTELU: Työkyvyttömyys ja kasvaneet mielenterveyden haasteet iso yhteiskunnallinen ongelma ‒ miten löytää ratkaisuja johtamisen ja HR:n keinoin?
13.20 – 13.35	Työkykyriskien ennakointi osana strategista hyvinvointia Miten tunnistaa ja hallita riskit ajoissa? Mitä työkykyriskien hallinnalla saadaan aikaan?
13.40 – 13.55	Miten HR-järjestelmät tukevat työkykyjohtamista?
14.00 – 14.30	KEYNOTE: Tulevaisuuden tutkimus: työelämä kohti 2030 Miten työn merkitys muuttuu? Miten yksilön hyvinvointi nähdään tulevaisuudessa?

Ohjelmalinja 4

	HR DATA JA JOHTAMINEN
10.45 – 11.20	STARTUP STAGE: Kuule uusimmat HR-innovaatiot
11.25 – 11.50	CASE: HR Datan ja analytiikan hyödyntäminen organisaatiossa
11.50 – 12.50	Lounas
12.50 – 13.15	CASE: Työhyvinvoinnin johtaminen tiedolla Ennustavalla analytiikalla parempaa työhyvinvointia Yksilön vastuu vs. työnantajan vastuu
13.20 – 13.35	HR data ‒ Miten tunnistat ja jalostat merkityksellisen tiedon?
13.40 – 13.55	Mitä teknologia mahdollistaa HR strategian suunnittelussa, toteuttamisessa ja seurannassa
14.00 – 14.30	KEYNOTE: Kehittyvät teknologiat, kasvava datan määrä ja eettisyys Organisaatioiden valta ja vastuu hyödyntää kehittyviä teknologioita Miten eettisyys tulee huomioida? Henkilötietojen vastuullinen käyttö

Workshopit

10.45 – 11.45	Workshop 1
11.50 – 12.50	Lounas
12.50 – 13.50	Workshop 2

Tulosta

14.30	Kahvia ja kohtaamisia
15.05	Strategisen kumppanin puheenvuoro
15.20	KEYNOTE: Mitä on HR tulevaisuudessa? HR:n rooli valvojasta ja vastausrobotista valmentajaksi ja sparraavaksi kumppaniksi Millaista osaamista silloin tarvitaan?
15.45	Wellnesshetki
15.50	KEYNOTE: Matka merkityksellisyyteen ‒ Mikä on sinulle merkityksellistä? Uskallatko astua muutokseen, pois mukavuusalueelta? Kokemuksellinen puheenvuoro.
16.35	Puheenjohtajien yhteenveto
16.45	Drinks & Discussion
18.00	Tapahtuma päättyy

Tunnelmia tapahtumasta 2019

Kommentteja HRx 2019 -tapahtuman osallistuneilta:

”Sisältö oli runsas ja puhujat loistavia, tarjolla oli ihan liikaa mielenkiintoisia puheenvuoroja -kaikkia ei ehtinyt kuuntelemaan!”

”Mielenkiintoisia aiheita, hyviä asiasisältöjä ja innostavia puhujia, erityisesti Minna Helle, Lucy Adams ja Nick Kemsley.”

”Verkostoitumispeli oli hauska keksintö. Loistava juttu – jalostuneempi versio coctailkutsuista ja huikeat palkinnot.”

”Aivan loistavia ammattilaisia, erilaisia puheenvuoroja mielenkiintoisesti rakennettuna.”

”Sisältö on terävöitynyt ja oli ajankohtainen ja osuva. Tapahtumassa oli mukava jutella vanhojen ja myös uusien tuttavien kesken.”

”Tapahtuma oli oikein hyvä ja tarjosi runsaasti verkottumismahdollisuuksia ja ajankohtaista sisältöä.”

Miksi osallistua?

1. Kuule viimeisimmät HR:n kehitysaskeleet ja tuoreimmat trendit

2. Seuraa kansainvälisiä puhujia, alan parhaita case-esimerkkejä ja innovatiivisimpia startupeja.

3. Valitse kiinnostavimmat puheenvuorot yli 30 puheenvuoron joukosta

4. Verkostoidu ja vaihda ajatuksia kollegoidesi kanssa.

5. Tapaa lukuisia alan asiantuntijoita ja keskustele ajankohtaisimmista trendeistä ja käytännön toteutuksista HR:n saralla

Ilmoittaudu mukaan

Hinta	690 €
Henry ry:n jäsen	590 €

Hinta sisältää koko päivän osallistumisen tapahtumaan sekä sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Hintaan lisätään alv 24% ja tapahtumamaksun laskutamme ilmottautumisen yhteydessä.

Tapahtuman järjestäjä pidättää oikeuden tarkistaa ennakkoilmoittautuneiden tiedot ja rajata osallistujapaikat kohderyhmään kuuluville. Jos olet palveluntarjoaja, ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva osallistumisratkaisu.

Ilmoittaudu

Alma Talent ja Henry järjestävät tapahtuman yhteistyössä alan yritysten kanssa.

Strategisena kumppanina 2020

Kumppanit

Kumppaniksi

Tapaa & kohtaa HR-ammattilaiset HRx:ssä!

Uudistunut HRx 2019 oli menestys ja on kiistatta HR-alan nro 1 tapahtuma Suomessa

Kumppanina tapaat kasvotusten 450 HR-päättäjää ja asiantuntijaa, voit sopia henkilökohtaisia tapaamisia ja saat tietää osallistujayritysten tulevista HR-hankkeista.

HRx näkyy laajasti valtakunnallisissa medioissa, suurimpina näistä Kauppalehti ja Talouselämä. Yhteistyökumppanina profiloidut HR-alan asiantuntijana tapahtuman verkkosivuolla, uutiskirjeissä ja HRx asiantuntijablogeissa.

Keitä sinä ja yrityksesi haluaisitte kohdata?

Ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva kokonaisuus

HRx standi

#HRxhki Seuraa ja osallistu keskusteluun twitterissä ja tapahtuman LinkedIn -ryhmässä.

Tapaamiset

Haluamme auttaa sinua sopimaan arvokkaita tapaamisia ja hyödyntämään tapahtumaan sijoittamasi ajan mahdollisimman hyvin. Brellan verkostoitumistyökalun avulla voit etsiä kontakteja ja sopia tapaamiset jo ennen tapahtumaa haluamiesi ihmisten kanssa.

Tapahtumapaikka

Helsingin Messukeskus, Siipi

Messuaukio 1, Messukeskus Siipi

00520 Helsinki

Sisäänkäynti: Rautatieläisenkatu 3. Pysäköintialueen osoite navigaattoriin: Ratamestarinkatu 13.

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 7A, 7B ja 9 sekä kaikki kauko- ja lähijunat pysähtyvät Pasilan asemalla, josta on 300 metrin kävelymatka Messukeskukseen. Bussilinjat 506 ja 69 pysähtyvät Messukeskuksen edessä, sekä linjat 504 ja 505 Pasilan asemalla. Katso lisätietoja reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Messukeskus sijaitsee Pasilassa, muutaman kilometrin päässä Helsingin keskustasta. Kokoustamon parkkiin pääsee Ratamestarinkadulta, sisäänkäynti on osoittessa Ratamestarinkatu 13. Pysäköintihalliin saapumisesta ja pysäköintimaksuista lisätietoja löytyy Messukeskuksen sivuilta »

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista tai hinnoista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta
Hotel Katajanokka: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta nettisivujen kautta etukoodilla JAZ (koodi syötetään Special Rates -valikon Corporate-kenttään) tai olemalla yhteydessä hotellin vastaanottoon

Sammio

HRx 2020 – Merkityksellinen työ

Keynote

Puhujat

Ohjelma

Ohjelmalinja 1

Ohjelmalinja 2

Ohjelmalinja 3

Ohjelmalinja 4

Workshopit

Tunnelmia tapahtumasta 2019

Kommentteja HRx 2019 -tapahtuman osallistuneilta:

Miksi osallistua?

Ilmoittaudu mukaan

Strategisena kumppanina 2020

Kumppanit

Kumppaniksi

Tapaamiset

Yhteyshenkilöt

Tapahtumapaikka

Helsingin Messukeskus, Siipi

Julkiset kulkuvälineet

Saapuminen omalla autolla

Majoitus

Ajassa

Vapaalla

Työssä

Yrityspalvelut

TIETOSUOJA

Evästeet

Sijaintitieto