HRX 2019 – Tulevaisuuden osaajat

 

OSAAMINEN  •  ORGANISAATIO  •   TYÖNTEKIJÄKOKEMUS  •  KASVU

Suomen johtava HR-alan tapahtuma HRx kokoaa yhteen yli 500 HR-ammattilaista verkostoitumaan, keskustelemaan ja inspiroitumaan alan edelläkävijöiden johdolla 26.11.2019 Helsingin Messukeskus Siipeen. Tänä vuonna tapahtumassa pohditaan tulevaisuuden osaamistarpeita – Miten tunnistat, kehität ja johdat osaamista. Työntekijäkokemuksen merkitys korostuu osaajien sitouttamisessa ja uusien rekrytoinnissa. Miten saavutat aidosti onnistuneen työntekijäkokemuksen? Myös organisaatioiden rajat hämärtyvät, tarvitaan yhteistyötä ja uudenlainen tapa toimia. Tapahtumassa kuulet, minkälainen on tulevaisuuden organisaatio ja miten se rakennetaan. 

  

HR:llä on tärkeä rooli organisaation kasvussa. Ilmoittaudu jo nyt ja hae avaimet edelläkävijöiden joukkoon!

 

HRx 2019 | 26.11.2019 | klo 8.00 – 17.30 | Helsingin Messukeskus Siipi

Keynote

Nick Kemsley, Executive Fellow, Henley Business School

Nick is a highly experienced HR practitioner, and has led organisational development, resourcing, talent & leadership, performance and L&D functions in a number of major businesses. In a corporate career to Group Vice-President level, he has worked across six different industry sectors at local, regional and global levels. Nick has leveraged his eclectic sector and functional career to build an industry reputation as someone who challenges both HR and the wider business to think differently and as a creator of innovative thinking in the organisational arena. He works with boards and HR functions on a broad range of topics including organisational capability and risk, strategy, workforce planning and HR effectiveness. He frequently speaks and writes on these subjects.

He was a Visiting Professor and Co-Director of Henley’s Centre for HR Excellence from 2010 – 2016. In recent years, Nick has worked with clients around the world both as a Senior Partner for Korn Ferry’s People Advisory business and as owner of his own organisational capability consulting firm.

Puhujat

Kristiina Halonen

työkykyjohtaja

Ilmarinen

Työkykyjohtaja Kristiina Halonen vastaa Ilmarisella Työkykyriskin hallinta ja kuntoutus -liiketoimintalinjasta. Kristiina Halonen siirtyi kesällä 2018 Ilmariseen Työterveyslaitoksesta, jossa hän on...

Lue lisää

Ohjelma

Tulosta

8.00

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00

Tervetuloa! Johdatus päivän teemoihin

9.10

KEYNOTE: Tulevaisuuden osaajat

  • Miten työelämän muutos vaikuttaa osaamistarpeisiin?
  • Kuinka houkuttelet ja pidät parhaimmat?
  • 3 tärkeintä sitouttamisen keinoa

9.40

KEYNOTE: Erinomainen työntekijäkokemus ja sen johtaminen

  • Mitkä ovat tärkeimmät työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät?

10.00

wellnesshetki

10.05

Tulevaisuuden metataidot
Kristiina Halonen, työkykyjohtaja, Ilmarinen

10.35-

11.05

Kahvia ja kohtaamisia

 

Siirtyminen ohjelmalinjoihin

 
Tulosta

Ohjelmalinja 1

 

JOHTAMINEN

11.05 –

11.40

NEXT LEVEL SESSION

11.45 –

12.10

CASE: HR Business Partner – Miten tuotat lisäarvoa liiketoiminnalle?

  • Mistä rakentuu aidosti ketterä toimintatapa?
  • Miten viet muutosta läpi organisaatiossasi?

12.10 –

13.10

Lounas

13.10 –

13.35

CASE: Kokemuksia itseohjautuvuudesta

  • Mitä itseohjautuvuus tarkoittaa johtajuudelle?
  • Miten muutos on onnistunut ja mitä on opittu?

13.40 –

13.55

Kumppanin ääni: HR kasvavassa ja kansainvälistyvässä organisaatiossa

  • Mitä tulee huomioida?
  • Miten säilyttää toimiva kulttuuri muuttuvassa organisaatiossa

13.55 –

14.10

Kumppanin ääni: Mitä on lean HR  3 –konkreettista esimerkkiä

  • Ketterä, ihmiskeskeinen kulttuuri & organisaatio

14.15 –

14.45

KEYNOTE: Pois siiloista: tulevaisuuden organisaatio ja rakenteet

  • HR:n rooli organisaation kehittäjänä
  • Miten rakentaa yhtenäisyyttä ja yhteisöllisyyttä?

14.45 –

15.20

Kahvia ja kohtaamisia

Siirtyminen yhteiseen osioon

Ohjelmalinja 2

 

OSAAMINEN JA REKRYTOINTI

11.05 –

11.40

NEXT LEVEL SESSION

50 uutta ideaa rekrytointiin!

11.45 –

12.10

CASE: Osaamisen johtaminen uudelle tasolle

  • Osaamistarpeiden määrittely, kartoitus ja ennakointi
  • Miten luoda oppimista ja uudistumista edistävää organisaatiokulttuuri?

12.10 –

13.10

Lounas

13.10-

13.35

CASE: Onnistuneen työnantajaviestinnän avaimet

  • Miten rakennat työnantajamielikuvaa yhdessä yritysviestinnän ja brändiviestinnän kanssa?
  • Kuinka käytät somea onnistuneesti rekrytoinnissa ja työantajakuvan rakentajana?

13.40 –

13.55

Kumppanin ääni: Talent Management: huiput, alisuoriutujat ja toimenpiteet

13.55 –

14.10

Kumppanin ääni

14.15 –

14.45

KEYNOTE: Kilpailu kansainvälisistä osaajista – Miten Suomi pysyy mukana?

  • Miten houkutella kansainvälisiä osaajia?
  • Mitkä tekijät ratkaisevat?

14.45-

15.20

Kahvia ja kohtaamisia

Siirtyminen yhteiseen osioon

Ohjelmalinja 3

 

TYÖHYVINVOINTI JA PALKITSEMINEN

11.05 –

11.40

NEXT LEVEL SESSION

11.45 –

12.10

Keskustelu: Näkemyksiä ja kokemuksia palkka-avoimuudesta

  • Mitä palkka-avoimuudella voidaan saavuttaa?
  • Miten toteuttaa palkka-avoimuus?
  • Mitä seurauksia on ollut?

12.10 –

13.10

Lounas

13.10 –
13.35

Uusi työaikalaki 1.1.2020

– Mikä muuttuu ja miten hyödynnät muutoksia?

13.40 –

13.55

Kumppanin ääni: Kannustava ja houkutteleva palkitseminen

13.55 –

14.10

Kumppanin ääni

14.15 –

14.45

KEYNOTE: Kriittinen ja rohkea HR

  • Miten sovellat oppeja omaan organisaatioon?
  • Benchmarkkaamalla menestykseen?

14.45 –

15.20

Kahvia ja kohtaamisia

Siirtyminen yhteiseen osioon

Ohjelmalinja 4

 

HR DATA JA TIEDOLLA JOHTAMINEN

11.05 –
11.40

STARTUP STAGE

Kuule uusimmat HR-innovaatiot

11.45 –
12.10

Tekoäly HR funktiossa

  • Esimerkkejä toteutetuista tekoälyn käyttökohteista
  • Mitä saavutettiin, mitä opittiin?

12.10 –
13.10

Lounas

13.10 –
13.35

HR data – Miten tunnistat ja jalostat oleellisen tiedon?

13.40 –
13.55

Kumppanin ääni:  Mistä hyvä HR-Johtaja on tehty ja miten pidät huolen omasta osaamisestasi?

13.55 –
14.10

Kumppanin ääni

14.15 –
14.45

KEYNOTE: Työnhyvinvointi ja sen johtaminen tiedolla

  • Ennustavalla analytiikalla parempaan työhyvinvointiin
  • Yksilön vastuu vs. työnantajan vastuu
  • Työhyvinvoinnin strateginen merkitys

14.45 – 

15.20

Kahvia ja kohtaamisia

Siirtyminen yhteiseen osioon

 

Workshopit ja keskustelut

11.05 – 12.05

WORKSHOP 1

13.10 – 14.10

WORKSHOP 2

13.40 – 14.10

Fire Side Chat -keskustelut

Keskustele ja jaa kokemuksia kollegoidesi kanssa pienryhmissä annetusta aihepiiristä.

 
Tulosta

15.20

KEYNOTE: Strategic HR – how to support growth

Nick Kemsley, Executive Fellow, Henley Business School

 

Nick Kemsley will talk about the kind of conversations and approaches HR needs to adopt in order to be a partner in growth strategy rather than simply a receiver of growth actions. He will explore the vital role HR can play in helping the leaders of business understand the importance of matching people and organisational capability to strategy, and how HR can position their role. In his session, he will also look at strategic workforce planning and how to focus and challenge traditional talent approaches.

15.45

Wellnesshetki

15.50

KEYNOTE: Mitä on HR 2025?

  • Mikä on HR:n uusi rooli organisaatiossa automaation kasvaessa?
  • Millaista osaamista silloin tarvitaan?
  • Miten keksiä HR uudelleen?

16.35

Puheenjohtajien yhteenveto

16.45

Drinks & Discussion

17.30

Tapahtuma päättyy

Kommentteja HRx 2018 tapahtuman osallistuneilta:

”Oikein hyvä ohjelma, joka oli rakennettu mielekkääksi kokonaisuudeksi. Ohjelmalinjat ja joustavat siirtymiset niiden välillä mainiosti toteutettu.”

”Monipuolinen sisältö, erityisesti Zalandon tarinankerronta & Tiffany Poeppelmanin branding you jäivät mieleen inspiroivina. Itselle päivä oli erittäin antoisa!”

”Puhujat erinomaisia ja sisällöt mielenkiintoisia, ajatuksia herättäviä ja osin sovellettavia, mikä parasta.”

”Goforen työpaja oli erinomainen! Myös Finnairin Lauran puhe heti aamupäivällä osui ja upposi.”

”Todella loistava, ajankohtainen, edistyksellinen sisältö ja paljon uutta, oikeasti ajatuksia herättävää, kuitenkin käytännönläheistä.”

”Tapahtuma ylitti odotukseni. Laura Ansaharjun esitys oli yksi päivän kohokohtia”

Miksi osallistua?

1. Kuule viimeisimmät HR:n kehitysaskeleet ja tuoreimmat trendit

2. Seuraa kansainvälisiä puhujia, alan parhaita case-esimerkkejä ja innovatiivisimpia startupeja.

3. Valitse kiinnostavimmat puheenvuorot yli 20 puheenvuoron joukosta

4. Verkostoidu ja vaihda ajatuksia kollegoidesi kanssa.

5. Tapaa lukusia alan asiantuntijoita ja keskustele ajankohtaisimmista trendeistä ja käytännön toteutuksista HR:n saralla

HR-päättäjä ja -asiantuntija, 

viime vuoden tapahtuma oli loppuunmyyty, joten ilmoittaudu pian mukaan, niin varmistat paikkasi Suomen johtavassa HR-tapahtumassa!

Ilmoittaudu mukaan

Normaalihinta650 €
Henry ry:n jäsen550 €

Henry ry:n jäsenille ja HRviestin tilaajille 15 prosentin alennus etukoodilla. Henry ry:n etukoodi on voimassa tapahtumaan asti, HRviestin tilaajien tulee hyödyntää koodinsa 19.8. mennessä saadakseen alennuksen.

Hinta sisältää koko päivän osallistumisen tapahtumaan sekä sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Hintaan lisätään alv 24% ja seminaarimaksun laskutamme ilmottautumisen yhteydessä.

Tapahtuman järjestäjä pidättää oikeuden tarkistaa ennakkoilmoittautuneiden tiedot ja rajata osallistujapaikat kohderyhmään kuuluville. Jos olet palveluntarjoaja, ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva osallistumisratkaisu.

Ilmoittaudu

  

Alma Talent ja Henry järjestävät tapahtuman yhteistyössä alan yritysten kanssa.

Strategisena kumppanina 2019

Kumppanit

Kumppaniksi

Tapaa & kohtaa HR-ammattilaiset HRx:ssä!

HRx 2018 oli menestys ja tapahtuma nousi suoraan HR-alan nro.1 tapahtumaksi Suomessa.

Kumppanina tapaat kasvotusten 450 HR-päättäjää ja asiantuntijaa, voit sopia henkilökohtaisia tapaamisia ja saat tietää osallistujayritysten tulevista HR-hankkeista.

HRx näkyy laajasti valtakunnallisissa medioissa, suurimpina näistä Kauppalehti ja Talouselämä. Lisäksi kumppanina profiloidut tapahtuman verkkosivuilla, uutiskirjeissä ja HRx asiantuntijablogeissa.

Keitä sinä ja yrityksesi haluaisitte kohdata?

Ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva kokonaisuus

Tunnelmia edellisestä tapahtumasta

#HRxhki Seuraa ja osallistu keskusteluun twitterissä ja tapahtuman LinkedIn -ryhmässä.

Ajankohtaista

Yhteyshenkilöt

Hanna Heikkinen

avainasiakaspäällikkö

hanna.heikkinen@almamedia.fi

0106654581

Sini Mäkinen

projektipäällikkö

sini.makinen@almamedia.fi

050 574 5570

Riikka Heinonen

Tapahtumakoordinaattori

riikka.heinonen@mediuutiset.fi

+ 358 40 342 4693

Milla Varelius

tapahtumakoordinaattori

milla.varelius@almamedia.fi

050477860

Tapahtumien asiakaspalvelu

tapahtumat.asiakaspalvelu@almatalent.fi

+358-(0)20 442 4110

Tapahtumapaikka

Helsingin Messukeskus, Siipi

Messuaukio 1, Messukeskus Siipi

00520 Helsinki

Sisäänkäynti: Rautatieläisenkatu 3. Pysäköintialueen osoite navigaattoriin: Ratamestarinkatu 13.

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 7A, 7B ja 9 sekä kaikki kauko- ja lähijunat pysähtyvät Pasilan asemalla, josta on 300 metrin kävelymatka Messukeskukseen. Bussilinjat 506 ja 69 pysähtyvät Messukeskuksen edessä, sekä linjat 504 ja 505 Pasilan asemalla. Katso lisätietoja reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Messukeskus sijaitsee Pasilassa, muutaman kilometrin päässä Helsingin keskustasta. Kokoustamon parkkiin pääsee Ratamestarinkadulta, sisäänkäynti on osoittessa Ratamestarinkatu 13. Pysäköintihalliin saapumisesta ja pysäköintimaksuista lisätietoja löytyy Messukeskuksen sivuilta »

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista tai hinnoista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotel Helsinki: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta
  • Scandic Paasi -15% Flex-hinnasta & Scandic Park -15% Flex-hinnasta