Tulevaisuuden työelämä – HR muutoksen etulinjassa

Suomen johtava HR-alan tapahtuma HRx kokosi jälleen yli 500 HR-ammattilaista yhteen verkostoitumaan, keskustelemaan ja inspiroitumaan alan edelläkävijöiden johdolla. Vuoden 2018 pääteemana oli tulevaisuuden työelämä ja HR:n tärkeä rooli sen luomisessa ja johtamisessa.

 

Miten kulttuurinmuutosta johdetaan onnistuneesti? Minkälaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan? Kuinka yritys ja henkilöstö voi parhaiten hyötyä uusista teknologioista ja tavoista tehdä työtä? Näihin ja moniin muihin kiinnostaviin kysymyksiin saatiin vastaus HRx 2018 -tapahtumassa. 

 

Merkitse kalenteriin jo nyt ensi vuoden tapahtuman ajankohta 26.11.2019!

Puhujat

Dave Evans, co-founder of Electronic Arts, adjunct lecturer in the Product Design Program at Stanford, former Apple exec, management consultant and co-author of the #1 New York Times-bestselling book Designing Your Life

From saving the seals to solving the energy crisis, from imagining mice to redefining software — Dave’s been on a mission, including helping others to find theirs. Starting at Stanford with dreams of following Jacques Cousteau as a marine biologist, Dave realized (a bit late) that he was lousy at it and shifted to mechanical engineering with an eye on the energy problem. After four years in alternative energy in the late 70’s, it was clear that idea’s time hadn’t come yet. So while en route to biomedical engineering, Dave accepted an invitation to work for Apple, where he led the mouse team and introduced laser printing to the masses. When Dave’s boss at Apple left to start Electronic Arts, Dave joined as the company’s first VP of Talent, dedicated to making “software worthy of the minds that use it.”

Moira Clark

Professor of Strategic Marketing

Henley Business School

Moira Clark is Professor of Strategic Marketing at Henley Business School and Director of the Henley Centre for Customer Management....

Lue lisää

Rasmus Hougaard

Author and Managing Director

Potential Project

 

Rasmus Hougaard is the Founder and Managing Director of Potential Project, the global leader in customized leadership and organizational training...

Lue lisää

Jurgen Appelo

CEO, business network Happy Melly,  co-founder,

Agile Lean Europe network and Stoos Network

With his company Agility Scales, Jurgen is inventing the future of organizational agility. Why are we wasting our time learning...

Lue lisää

Ronja Salmi

juontaja

käsikirjoittaja

Ronja Salmi on yrittäjä, kirjailija, toimittaja ja juontaja. Hänen yrityksensä Ryöväri Oy on erikoistunut sosiaalisen median tarinankerrontaan ja hiljattain julkaisi...

Lue lisää

Lorenz Backman

juontaja, mielen valmentaja, luennoitsija, kouluttaja

Lorenz ”Lore” Backman nähdään usein juontamassa television prime time-ohjelmia. Hän on karismaattinen ja sanavalmis tunnelman luoja. Viimeksi Lore on juontanut...

Lue lisää

Tiffany Poeppelman

Organisational Psychologist, Personal Branding Expert

Tiffany Poeppelman is an innovative leader in the tech industry, professional speaker, and column writer who inspires people to think...

Lue lisää

Ernesto Marinelli

SVP, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA, MEE, and Greater China Region, SAP

HR plays a key role to drive organizations to succeed in the race of growth and expansion.

HR naturally takes part...

Lue lisää

Hannu Mikkola

Vice President, HR Systems

S Group

Hannulla on yli 15 vuoden kokemus liikkeenjohdon konsulttina ja muutosjohtajana. Hannu toimii tällä hetkellä SOK:lla ryhmän HR-järjestelmistä vastaavana johtajana, ja...

Lue lisää

Laura Ansaharju

VP, Transformation, People & Culture

Finnair

People & Culture Transformation Partner with true passion for people, technology and business understanding. Wide experience and knowledge in international...

Lue lisää

Karri Liikkanen

Yhteisövastaava

Millennial Board

Millennial Board kohtauttaa nuoret ja yritysten johtoryhmät luoden uutta ymmärrystä diversiteetin avulla.

Karri Liikkanen on Millennial Boardin yhteisövastaava. Hän on aiemmin...

Lue lisää

Camilla Tuominen

Emotion evangelist

Emotion Tracker

Camilla Tuominen (KTM, psykologian perusopinnot) on tunnekouluttaja, kirjailija, kuvittaja sekä Emotion Tracker tunne-startup yrityksen toimitusjohtaja ja yksi perustajista. Ennen yrittäjyyttä...

Lue lisää

Maaretta Tukiainen

kirjailija, muutosvalmentaja ja sisustusarkkitehti SIO

Moodit Oy

Maaretta Tukiainen on menestynyt tietokirjailija ja kokenut muutosvalmentaja, jolla on pitkä työkokemus media-alan johtotehtävistä, muun muassa kymmenen vuotta Sub-kanavan johdossa....

Lue lisää

Mikko Kutvonen

Design Lead

Futurice Oy

Mikko Kutvonen toimii muotoilujohtajana Futuricessa. Futurice on tunnettu itseohjautuvan kulttuurin pioneeri ja yksi maamme halutuimpia työpaikkoja. Työssään Mikko auttaa kollegoitaan...

Lue lisää

Teetta Kalajo

Maajohtaja

Potential Project Finland

Teetta Kalajoon Potential Project Finlandin maajohtaja, johdon konsultti ja työyhteisövalmentaja. Potential Project on kansainvälinen edelläkävijä mindfulness -pohjaisten johdon...

Lue lisää

Vivi Brooke

Employer Branding Specialist, Global Tech Hubs

Zalando SE

Europe’s largest online fashion platform Zalando celebrates its 10 year anniversary this year –  Finnish Canadian Vivi has been along...

Lue lisää

Timo Lappi

CEO

Heltti

Timo Lappi on energinen kasvuyrittäjä. Kasvatettuaan Fondia Oyj:stä pohjoismaiden ensimmäisen listatun lakitoimiston Timo oli mukana perustamassa Heltti Oy:stä modernin ajan...

Lue lisää

Eeva Terävä

Head of Workplace Development

Martela

Eeva vastaa Martelassa työympäristöjen kehittämisen muutosjohtamisen ja käyttäjälähtöisen toimitilasuunnittelun asiantuntijapalveluista. Eeva on koulutukseltaan sisustusarkkitehti, minkä lisäksi hänellä on pitkä tutkimus-...

Lue lisää

Johanna Söderman

HR-asiantuntija

Rantalainen

Johanna Söderman toimii HR-asiantuntijatehtävissä Rantalainen konsernissa. Hänellä on pitkän linjan kokemus työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkitsemisesta, palkkahallinnosta ja osaamisen kehittämisestä. Johanna...

Lue lisää

Saara Tikkanen

HR-johtaja

Edenred

Saara Tikkasella on yli kymmenen vuoden liiketoimintalähtöinen HR-työkokemus hyvin erilaisista toimialoista ja yrityksistä niin operatiivisella kuin strategisella tasolla. Monipuolisen näkemyksen...

Lue lisää

Mark Judd

Vice President HCM Product Strategy EMEA

Workday

Mark Judd has 30 years of experience in HR service delivery and Technology at Toyota, PricewaterhouseCoopers and Rolls Royce. At...

Lue lisää

Sanna Koivuranta

Specialist, Employer Branding & Talent Attraction

Monster

Sanna on toiminut koko työurani organisaatioiden tutkimisen ja kehittämisen sekä rekrytointiviestinnän parissa. Erityisesti viime vuodet hän on keskittynyt yritysten työnantajamielikuvan...

Lue lisää

Antti-Pekka Vepsäläinen

toimitusjohtaja

Linkity

Toimitusjohtaja Linkity, Ex-henkilöstöpäällikkö joka ei suostunut käyttämään papereita ja exceliä.

Lue lisää

Pasi Ripatti

Head of Communications and Marketing

DB Schenker

Pasi Ripatti on uransa aikana tehnyt viestintää laajasti: tuttuja ovat kouluttajan, copyn ja tiedeviestijän tehtävät sekä organisaatiot pienyrityksistä yliopistoon, Suomen...

Lue lisää

Hanna Mattinen

Johtaja, ulkoistuspalvelut

Aditro

Hanna Mattinen vastaa Aditron palkkapalveluiden ulkoistusliiketoiminnasta. Hannan vastuualueisiin kuuluu liiketoiminnan tulosvastuullinen johtaminen sekä kehittäminen. Ulkoistusliiketoiminnan parissa Hanna on työskennellyt eri...

Lue lisää

Uku Jaatinen

myyntipäällikkö

NCC Property Development Oy

Uku Jaatinen toimii myyntipäällikkönä NCC Property Development Oy:ssa. Hänellä on pitkä kokemus niin vuokralaisen kuin myös päämiehen roolista toimitilaprojekteissa muutosjohtamisen...

Lue lisää

Nora Ojala

Manager, Developing People and Business

Azets

Nora Ojala on pitkän linjan johtamisen kehittäjä, työyhteisöjen uudistaja ja muutoksen vauhdittaja. Hän on taustaltaan kauppatieteilijä sekä johdon työnohjaaja. Noran...

Lue lisää

Hanna Fontana

Henkilöstöpäällikkö

Suomen Kansallisooppera ja -baletti

Hanna Fontana työskentelee Suomen kansallisoopperan ja -baletin henkilöstöpäällikkönä, vastuualueinaan mm. henkilöstöhallinnon ohjeet ja linjaukset, sisäinen viestintä, työkykyjohtaminen, rekrytoinnit sekä henkilöstöstrategia. Suomen suurimman...

Lue lisää

Riikka Jakovuori

Senior Management Advisor, Redesigning culture and future of work 

Gofore

Riikka Jakovuori toimii Goforella vanhempana johdon neuvonantajana ja hänellä on vankkaa kokemusta erikokoisista teknologiayrityksistä, globaaleista organisaatioista pieniin ketteriin startuppeihin, kotimaassa...

Lue lisää

Elina Jaakkola

CCO

Innoduel  

Elina on ihmiskeskeisen digifasilitoinnin sanan saattaja. Digitaalisuus fasilitoinnissa tarkoittaa helppotta, nopeutta sekä ennen kaikkea eri persoonien tasavertaista osallistumista ja oivalluttavaa keskustelua. Digitaalisen...

Lue lisää

Bjarne Baarman

Regional Manager Finland

Cornerstone OnDemand

Bjarne Baarman is responsible for the business operation in Finland at Cornerstone OnDemand. Our software help organisations to realise their...

Lue lisää

Simon Bergholm

Työympäristöasiantuntija, Sales Manager

Kinnarps Oy

Simon Bergholm (KTM) toimii työympäristön asiantuntijana ja myyntipäällikkönä Kinnarpsilla. Hänellä on pitkä kokemus erilaisista työympäristön muutosprojekteista ja on kiinnostunut tulevaisuustrendeistä...

Lue lisää

Tommi Högmander

CEO

FirstView Digital Signage

 

 

Tommi Högmander on FirstView Digital Signagen toimitusjohtaja ja yksi perustajista. FirstView on kansainvälistyvä kasvuyritys, joka on jo 14 vuotta keskittynyt...

Lue lisää

Jarmo Tanskanen

Founder and CEO

Visuon

Jarmo on intohimoinen koulutuksen kehittäjä ja Visuon-palvelu auttaa asiakkaitamme tekemään innostavaa ja interaktiivista sisältöä henkilöstön koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen. Visuonilla...

Lue lisää

Claes Dahlstrand

Director, Finland and Sweden

Oracle Human Capital Management

Claes Dahlstrand has extensive experience from the IT Industry, where people always have been in the center.

Lue lisää

Noora Löfström

vaikuttajaviestinnän asiantuntija

Miltton

Noora Löfström (VTM) on Millennial Boardin jäsen ja vaikuttajaviestinnän asiantuntija Milttonilla. Aikaisemmin hän on työskennellyt mm. nuorisojärjestöjen kattojärjestössä kansainvälisten asioiden...

Lue lisää

Joonas Kokko

Senior Consultant

Fairchild Executive Search 

Joonas Kokko (PsM.) toimii johdon suorahakukonsulttina Fairchild Executive Searchilla. Hänellä on usean vuoden kokemus vaativista johtaja-, hallitusjäsen-  ja asiantuntijarekrytoinneista, management auditista ja...

Lue lisää

Sara Peltola

suunnittelija

Osaamiskeskus Koordinaatti

Sara Peltola on ohjausalan asiantuntija, jonka elämäntehtävänä on auttaa ihmisiä saavuttamaan täysi potentiaalinsa. Opona, yrittäjänä ja kouluttajana Saralla on laajasti...

Lue lisää

Andre Juselius

Sales Director

Millennial Board

Andrella on viiden vuoden kokemus asiakaslähtöisestä palvelumuotoilusta, innovaatio-ohjelmista ja Start-up -kentästä. Erittäin dynaamisen toimintaympäristössä tärkeimmiksi tekijöiksi nousevat merkityksellisyys, yhteisön hyvinvointi...

Lue lisää

Kati Stenius

Country Manager

Teamtailor AB

Modernin rekrytoinnin asiantuntijaksi kasvanut yrittäjä. Kati rakastui Teamtailoriin  2,5 vuotta sitten törmättyään siihen Ruotsissa. Hän pyysi saada tuoda sen Suomeen...

Lue lisää

Aude Godinot-Andre

Director, Learning & Organisation Development, Basware

Lue lisää

Anni Knutin

People Person

Futurice

Anni Knutin toimii HR- ja viestintäasiantuntijana Futuricen Human Care tiimissä. Viime aikoina hän on keskittynyt erityisesti työhyvinvoinnin edistämiseen ja uskoo,...

Lue lisää

Matt Timmins

Customer Success Coach

Culture Amp

Lue lisää

Maria Hjelmman

Konsultti

Olen Maria Hjelmman ja toimin CGI:llä konsulttina digitaalisten HR-ratkaisujemme parissa. Tehtäviini kuluu asikkaiden konsultointia, erilaisia projekteja ja asiakaspalvelua. Olen mukana...

Lue lisää

Pekka Makkonen

HR Director for Nordic and Baltics

SAP

HR Director for Nordic and Baltics at SAP. His responsibility is the overall leadership of the HR Agenda in the...

Lue lisää

Paula Kilpinen

työelämän uudistaja

Intohimoni kohteeni on uudistuva työelämä ja merkityksellinen työ. Rakennan merkityksellisempää työelämää ja tulevaisuuden työelämätaitoja eri rooleissani niin toimitusjohtajana, coachina, Aalto-yliopiston...

Lue lisää

Kaisu Nousiainen

suunnittelu- ja tuotekehitysjohtaja

Bonava Suomi

Lue lisää

Markus Heikkonen

Head of Solutions, Accountor HR Solutions

Markus Heikkonen suunnittelee työkseen asiakkaiden tarpeita vastaavia HR-järjestelmäratkaisuja, tavoitteenaan saumaton kokonaisuus käytetyn teknologian ja päivittäisten prosessien välillä. Markuksen tausta on...

Lue lisää

Sami M Leppänen

L&D Program Manager

KONE Corporation

20+ vuotta Learning & Development tehtävien ja oppimista tukevien teknologioiden

parissa korporaatiopuolella sekä konsulttiroolissa. Kasvatustieteiden Maisteri ja sivuaineena Tietotekniikka.

Nokia Corporation, 1998-2009

Lue lisää

Ohjelma

 

Tulosta tästä koko ohjelman PDF-versio. HRx ohjelma 20.11.2018

8.00

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

8.30

Tervetuloa! Johdatus päivän teemoihin

Ronja Salmi, juontaja, käsikirjoittaja & Lorenz Backman, juontaja, mielen valmentaja

8.40

KEYNOTE: Startup, Scaleup, Screwup

Jurgen Appelo, CEO, business network Happy Melly, co-founder, Agile Lean Europe network and Stoos Network

  • How do you build the right thing?
  • How do you get the best people?
  • How can you structure the business for rapid scaling?
  • How to avoid the common pitfalls?

9.10

KEYNOTE:  The Mind of the Leader – How to Lead Yourself, Your People and Your Organization for Extraordinary Results

Rasmus Hougaard, Author and Managing Director, Potential Project
Teetta Kalajo, maajohtaja, Potential Project Finland

 

Learn from a 3 year study on 35,000 leaders, what good leadership in the 21st century requires.

9.40

Wellnesshetki

9.45

Työelämän murroksen tuulissa – Case Finnair
Laura Ansaharju, VP, Transformation, People & Culture, Finnair

10.15

Kahvitauko: Verkostoidu ja inspiroidu

Tapaa HR-alan asiantuntijoita ja tutustu uusimpiin innovaatioihin startup-lavalla.

 

Startup-lavan ohjelma:
Juontaja Camilla Tuominen, Emotion evangelist, Emotion Tracker

 

CASE KONE: Pelillistettyjä oppimiskokemuksia virtuaalisesti
Sami Leppänen, L&D Program Manager, KONE Corporation
Jarmo Tanskanen, Founder and CEO, Visuon

 

Miksi uupuminen uhkaa myös mielekkäässä työympäristössä – Case Futurice & Auntie
Anni Knutin, People Person, Futurice

 

Työehtosopimus vs. automaatio
Antti-Pekka Vepsäläinen, toimitusjohtaja, Linkity

10.50

Ohjelmalinjat alkavat

 

Puheenjohtajana Lorenz Backman, juontaja, mielen valmentaja

10.50 – 11.05

Kasvua yksilön vastuusta ja vapaudesta – Kuinka itseohjautuvaksi tullaan ja miten sitä johdetaan?

Mikko Kutvonen, Design Lead, Futurice

11.10 -11.30

Create Tomorrow, Today – Make Work More Human
Claes Dahlstrand, Director, Finland and Sweden, Oracle Human Capital Management

 

A conversation about how to make the employee experience smarter, more supportive and enjoyable. We will show how today’s technology and innovation can deliver unprecedented disruption in the workplace, and change the world already tomorrow

11.35 – 11.50

Haasteet, joissa johtaja on parhaimmillaan

Petri Raivola, Senior Consultant, SHL

  • Kuinka kolminkertaistat mahdollisuuden ennustaa johtajan suoriutumista

11.55 – 12.25

Miten johdat, kun ohjelmistorobotti tulee osaksi työyhteisöä. Case Aditro

Hanna Mattinen, Johtaja, ulkoistuspalvelut, Aditro

12.25 – 13.30

Lounas

13.30 – 13.45

Pilkahduksia tulevaisuuden työterveydestä 2022

Timo Lappi, toimitusjohtaja, Heltti

  • Johda työntekijöidesi kapasiteettia, älä sairauspoissaoloja.
  • One-stop-shopping on uusi normaali – varmista toimiva arvoverkosto

13.50 – 14.20

CASE: ”Hän on hyvä johtaja. Hän on kuin tähtipölyä!” – Matka vahvaksi työyhteisöksi
Kaisu Nousiainen, suunnittelu- ja tuotekehitysjohtaja, Bonava Suomi
Nora Ojala, Manager, Azets Insight

14.25 – 14.40

Hyvinvointi on osa työpäiväkokemusta – and vice versa
Saara Tikkanen, HR-johtaja, Edenred

  • Miten yrityksenä tuet arjen pieniä valintoja?

14.45 – 15.10

KEYNOTE: Milleniaanit muutosjohtajina – Miten kulttuurinmuutosta johdetaan onnistuneesti?
Millennial Boardin jäsenet haastavat HR-ammattilaiset miettimään uusia tapoja ajatella ja toimia – Mistä tunnistaa tarvittava osaaminen? Miten tehdä vaikuttavaa viestintää? Mikä on työn merkitys?

 

Keskustelemassa:

  • Noora Löfström, vaikuttajaviestinnän asiantuntija, Miltton
  • Joonas Kokko, Senior Consultant, Fairchild Executive Search
  • Sara Peltola, suunnittelija, Osaamiskeskus Koordinaatti
  • Paula Kilpinen, Post-Doctoral Researcher and Lecturer, Aalto University

 

Keskustelun moderoi: Andre Juselius, Sales Director, Millennial Board

 

Ohjelmalinjat päättyvät

 

Puheenjohtajana Ronja Salmi, juontaja, käsikirjoittaja

10.50 – 11.20

HR Consumer Experience
Ernesto Marinelli, SVP, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA, MEE, and Greater China Region, SAP

Interviewer: Pekka Makkonen, HR Director, SAP

 

HR plays a key role to drive organizations to succeed in the race of growth and expansion. HR naturally takes part in shaping the growth strategy securing and forming the organization’s market and business expansion. People are the heartbeat of every organization and great business results start with great people. When people are all-in, feeling supported, trained, rewarded and motivated, they do what it takes to win. Consequently, HR consumer experience has been set as a fundamental topic of our SAP HR strategy 2020. In his presentation, Ernesto will talk about how we needed to rethink our design and management of the HR strategy as well as the roll-out of HR processes to put the HR consumer and employees into the center.

11.35 -11.50

CASE: Miten HR-järjestelmä helpottaa ja sujuvoittaa taidelaitoksen arkea?
Hanna Fontana, Henkilöstöpäällikkö, Suomen Kansallisooppera ja -baletti

  • Taidelaitoksen erityislaatuisuus organisaationa
  • Miten taidelaitos hyödyntää HR-järjestelmää – ja ketkä sitä käyttävät?

11.55 – 12.25

Digitaalinen työvuorosuunnittelu parantaa tuottavuutta ja työhyvinvointia

Hannu Mikkola, Vice President, SOK-yhtymän HR-palvelut

  • Miten työvuorosuunnittelulla vastataan muuttuviin odotuksiin työelämässä?
  • Mitä mahdollisuuksia digitalisaatio tarjoaa työvuorosuunnitteluun?

12.25 – 13.30

Lounas

13.30 – 13.45

Fireside Chat with Basware: Putting employee feedback at the heart of your employee experience

Aude Godinot-Andre, Director, Learning & Organisation Development, Basware

Interviewer: Matt Timmins, Europe Team Lead, Culture Amp

13.50 – 14.20

CASE: Ilmoitustauluista 2020-luvulle – Digital Signage -näytöillä tehoa organisaatioviestintään

Pasi Ripatti, Head of Communications and Marketing, DB Schenker
Tommi Högmander, CEO, FirstView Digital Signage

14.25 – 14.40

Digitaalinen HR – Miten varmistat, että HR-järjestelmäsi palvelee myös tulevaisuuden tarpeitasi
Markus Heikkonen, Head of Solutions, Accountor HR Solutions

14.45 – 15.10

KEYNOTE: Tekoäly ja ihminen – upea ja pelottava mahdollisuus

Camilla Tuominen, Emotion evangelist, Emotion Tracker

 

Ohjelmalinjat päättyvät

 

Puheenjohtajana Karri Liikkanen, Community Manager, Millennial Board

10.50 – 11.05

Tulevaisuuden työkulttuuri ja odotukset työntekijöiltä yrityksiä kohtaan?
Bjarne Baarman, Regional Manager Finland, Cornerstone OnDemand

11.10 -11.30

Läpinäkyvyys työelämän megatrendinä ja sen vaikutukset tulevaisuuden työnantajabrändiin

Sanna Koivuranta, Specialist, Employer Branding & Talent Attraction, Monster

11.35 – 11.50

CASE: Lean HR – Ketterä, ihmiskeskeinen kulttuuri & organisaatio

Johanna Söderman, HR-asiantuntija, Rantalainen

  • Työntekijöiden osallistaminen
  • Miten parantaa työelämän laatua ja tuottavuutta?

11.55 – 12.25

How to shape the Future of Work
Mark Judd, Vice President HCM Product Strategy EMEA, Workday 

The workplace is changing fast and radical developments are just around the corner. This session will explore the future of the workforce and how HR professionals can prepare their organisations for this brave new world.

12.25 – 13.30

Lounas

13.30 – 13.45

Työympäristön muutos – hankala haaste vai mainio mahdollisuus?

Simon Bergholm, työympäristöasiantuntija, Kinnarps

  • Miten innovatiivisella tilaratkaisulla voi tukea uutta tapaa tehdä työtä
  • Analysointi ja henkilöstön osallistaminen työympäristön muutoksessa.
  • Miten sitoutat ja innostat parhaat tekijät?

13.50 – 14.20

Stories Matter: Authentic Storytelling as a Success Factor for the Employer Brand

Vivi Brooke, Employer Branding Specialist, Global Tech Hubs, Zalando SE

 

Yhteistyössä Oikotie Työpaikat

14.25 -14.40

CASE: Uudet toimitilat; miten tukea henkilöstöä muutosprosessissa?
Maaretta Tukiainen, kirjailija, muutosvalmentaja ja sisustusarkkitehti SIO, Moodit

Haastattelija: Uku Jaatinen, myyntipäällikkö, NCC Property Development

14.45 – 15.10

KEYNOTE: Branding You: Developing & Driving Your Personal Brand
Tiffany Poeppelman, Organisational Psychologist, Personal Branding Expert

 

People Development teams, like HR and L&D, are uniquely positioned in organizations to act as advisors to the business. With an understanding of this influential role, professionals must build a personal brand to increase their presence and strategic partnerships with executives and teams. In this session, Tiffany Poeppelman will share key tips on how to create a brand statement, grow that brand in-person and through online channels, and provide tactics to elevate oneself in a business.

 

Ohjelmalinjat päättyvät

 

11.10 –12.15

TYÖPAJA: HUOMISEN JOHTAMIS- JA TOIMINTAKULTTUURI TEHDÄÄN TÄNÄÄN
Riikka Jakovuori, Senior Management Advisor, Redesigning culture and future of work, Gofore

  
Kulttuurin merkitys organisaation pitkäntähtäimen menestyksen kannalta on kiistaton. Mutta miten lähteä liikkeelle? Tule muotoilemaan oman organisaatiosi kasvua tukevan toimintakulttuurin ensimmäiset askeleet kanssamme.

 

Jopa 65% organisaatioista uskoo kulttuurin olevan suurin haaste digitaalisessa muutoksessa samalla kun 85% työtekijöistä ei ole tyytyväisiä ja sitoutuneita työpaikkaansa. Sitouttavan kulttuurin omaavat yritykset ovat jopa 21% kannattavampia.
   
Työpajassa työskentelemme yhdessä jakaaksemme ideoita ja löytääksemme vastauksia avainkysymyksiin:

  • Miksi kulttuuri on keskeisin kasvun menestystekijä?
  • Miten lähteä liikkeelle uuden toimintakulttuurin luomisessa?
  • Kenen vastuulla on kulttuurin kehittäminen? HR:n rooli, keitä tarvitaan mukaan matkalle?

 

Työpajasta saat mukaasi:

  • Ymmärryksen uudistumisen draivereista
  • Ryhmän sparraustuen ja ideat käyttöösi työpajan aikana ja sen jälkeen
  • Ensimmäiset konkreettiset askeleet, joilla käynnistää uudistumismatka

 

Katso lisää täältä.

 

Työpaja on suunnattu ensisijaisesti HR-johdolle ja mukaan mahtuu 30 ensimmäiseksi ilmoittautunutta. Pidätämme oikeuden rajata osallistujapaikat max. 1 hlö/organisaatio.

15.10

Kahvitauko: Verkostoidu ja inspiroidu

 

Tapaa HR-alan asiantuntijoita ja tutustu uusimpiin innovaatioihin Startup-lavalla.
 

Startup-lavan ohjelma:
Juontaja Camilla Tuominen, Emotion evangelist, Emotion Tracker

 

Onnistunut digifasilitointi – miten kommunikoit yrityksen strategisen suunnan ja osallistat ihmiset?
Elina Jaakkola, CCO, Innoduel

 

Menesty rekrytoinnissa: Miten erotut joukosta, tavoitat potentiaaliset hakijat ja herätät mielenkiinnon?
Kati Stenius, Country Manager, Teamtailor AB

15.45

Työympäristöt johtamisen välineenä

Eeva Terävä, Head of Workplace Development, Martela

  • Miten työympäristöllä voidaan tukea organisaation muita uudistuksia ja tavoitteita?
  • Millaisella työympäristöllä vahvistetaan yksilön muutoskyvykkyyttä ja itsensä johtamista?

16.05

KEYNOTE: Organisational climate trumps employee engagement – That is if you want best business performance!

Moira Clark, Professor of Strategic Marketing, Henley Business School and Director, Henley Centre for Customer Management Henley Business School

 

Drawing upon her research and professional practice in the fields of organisational culture and climate, Moira’s presentation will be a stimulating exploration of the obvious and less obvious factors which influence employee engagement and organisational performance. Moira will share examples from her recent study of employee cohesion and retention which suggests that whilst well-articulated mission statements and organisational objectives remain critical, the shared dislikes/antipathies of staff are also powerful indicators of a high-performance culture. For example, the unifying effect of a common dislike of a ‘Head Office’ or the sense that ‘my job would be perfect, if only it weren’t for….’. Understanding and harnessing the energy of shared values, which may not always be positive, can be key to maintaining a competitive edge.

16.35

Wellnesshetki

16.40

KEYNOTE: Designing Your Life

Dave Evans, co-founder of Electronic Arts, adjunct lecturer in the Product Design Program at Stanford, former Apple exec, management consultant and co-author of the #1 New York Times-bestselling book Designing Your Life

    
The question “What do I want to be when I grow up?” is one that never truly goes away. Whether you are a college grad entering the workforce, a forty year-old shifting careers, or a sixty-eight year-old trying to define an encore career, the search for a fulfilling life never stops. In this riveting keynote that can be adapted to a hands-on workshop, Dave Evans teaches audiences how to look at career and life planning through the lens of design. Participants are given the tools to build their way forward and to develop various life scenarios just like a designer tests multiple prototypes. This approach fosters creativity and adaptability and allows audiences to accept that there is never just one right path.

17.25

Puheenjohtajien yhteenveto

Ronja Salmi, juontaja, käsikirjoittaja & Lorenz Backman, juontaja, mielen valmentaja

17.35

Drinks & Discussion

18.30

Tapahtuma päättyy

Blogit

Kommentteja HRx 2018 tapahtuman osallistuneilta:

”Oikein hyvä ohjelma, joka oli rakennettu mielekkääksi kokonaisuudeksi. Ohjelmalinjat ja joustavat siirtymiset niiden välillä mainiosti toteutettu.”

”Monipuolinen sisältö, erityisesti Zalandon tarinankerronta & Tiffany Poeppelmanin branding you jäivät mieleen inspiroivina. Itselle päivä oli erittäin antoisa!”

”Puhujat erinomaisia ja sisällöt mielenkiintoisia, ajatuksia herättäviä ja osin sovellettavia, mikä parasta.”

”Goforen työpaja oli erinomainen! Myös Finnairin Lauran puhe heti aamupäivällä osui ja upposi.”

”Todella loistava, ajankohtainen, edistyksellinen sisältö ja paljon uutta, oikeasti ajatuksia herättävää, kuitenkin käytännönläheistä.”

”Tapahtuma ylitti odotukseni. Laura Ansaharjun esitys oli yksi päivän kohokohtia”

Miksi osallistua?

1. Kuule viimeisimmät HR:n kehitysaskeleet ja tuoreimmat trendit

2. Seuraa kansainvälisiä puhujia, alan parhaita case-esimerkkejä ja innovatiivisimpia startupeja.

3. Valitse kiinnostavimmat puheenvuorot yli 20 puheenvuoron joukosta

4. Verkostoidu ja vaihda ajatuksia kollegoidesi kanssa.

5. Tapaa lukusia alan asiantuntijoita ja keskustele ajankohtaisimmista trendeistä ja käytännön toteutuksista HR:n saralla

HR-päättäjä ja -asiantuntija, 

viime vuoden tapahtuma oli loppuunmyyty, joten ilmoittaudu pian mukaan, niin varmistat paikkasi Suomen johtavassa HR-tapahtumassa!

Ilmoittaudu mukaan

  

Alma Talent ja Henry järjestävät tapahtuman yhteistyössä alan yritysten kanssa.

Kumppanit

Strategisena kumppanina

Yhteistyössä

Kumppaniksi

Tapaa & kohtaa HR-ammattilaiset HRx:ssä!

HRx 2018 oli menestys ja tapahtuma nousi suoraan HR-alan nro.1 tapahtumaksi Suomessa.

Kumppanina tapaat kasvotusten 450 HR-päättäjää ja asiantuntijaa, voit sopia henkilökohtaisia tapaamisia ja saat tietää osallistujayritysten tulevista HR-hankkeista.

HRx näkyy laajasti valtakunnallisissa medioissa, suurimpina näistä Kauppalehti ja Talouselämä. Lisäksi kumppanina profiloidut tapahtuman verkkosivuilla, uutiskirjeissä ja HRx asiantuntijablogeissa.

Keitä sinä ja yrityksesi haluaisitte kohdata?

Ota yhteyttä, niin mietitään sinulle sopiva kokonaisuus

Tunnelmia edellisestä tapahtumasta

#HRxhki Seuraa ja osallistu keskusteluun twitterissä ja tapahtuman LinkedIn -ryhmässä.

Ajankohtaista

Yhteyshenkilöt

Sini Mäkinen

projektipäällikkö

sini.makinen@almamedia.fi

050 574 5570

Hanna Heikkinen

avainasiakaspäällikkö

hanna.heikkinen@almamedia.fi

0106654581

Riikka Heinonen

Tapahtumakoordinaattori

riikka.heinonen@mediuutiset.fi

+ 358 40 342 4693

Tapahtumapaikka

Helsingin Messukeskus, Siipi

Messuaukio 1, Messukeskus Siipi

00520 Helsinki

Sisäänkäynti: Rautatieläisenkatu 3. Pysäköintialueen osoite navigaattoriin: Ratamestarinkatu 13.

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 7A, 7B ja 9 sekä kaikki kauko- ja lähijunat pysähtyvät Pasilan asemalla, josta on 300 metrin kävelymatka Messukeskukseen. Bussilinjat 506 ja 69 pysähtyvät Messukeskuksen edessä, sekä linjat 504 ja 505 Pasilan asemalla. Katso lisätietoja reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Messukeskus sijaitsee Pasilassa, muutaman kilometrin päässä Helsingin keskustasta. Kokoustamon parkkiin pääsee Ratamestarinkadulta, sisäänkäynti on osoittessa Ratamestarinkatu 13. Pysäköintihalliin saapumisesta ja pysäköintimaksuista lisätietoja löytyy Messukeskuksen sivuilta »

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat useisiin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Talentin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista tai hinnoista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.